Las 89 nominaciones anuales a los Premios de la Academia han llegado y, afortunadamente, son más diversas que los años anteriores. Con películas que destacan a personas (y mujeres) de color, como Hidden Figures, Moonlight y OJ: Made in America, todas asegurando nominaciones y actores de color, como Denzel Washington, Viola Davis, Octavia Spencer y Ruth Negga (entre otros) - Para los premios en categorías de alto perfil, es seguro decir que la diversidad estuvo representada en las nominaciones al Oscar 2017. Sin embargo, eso no significa lo infame, y sin mencionar que es necesario, la conversación #OscarsSoWhite está lejos de terminar. Si bien la lista actual de nominados es una mejora en la diversidad y la inclusión (tanto en las personas nominadas como en las historias que se cuentan en la pantalla) es solo un paso en la dirección correcta. Pero describir el avance de la Academia como un paso de celebración a través de la línea de meta proverbial o un éxito de representación de personas de color en Hollywood con todo incluido sería un error.
Después de dos años consecutivos de que la Academia no nominó a una persona de color en una categoría superior de actuación o dirección, la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas nominó a seis actores negros: Denzel Washington (Cercas), Mahershala Ali (Luz de la luna), Ruth Negga (Loving), Naomie Harris (Moonlight), Octavia Spencer (Hidden Figures) y Viola Davis (Fences). Joi McMillon, editora de Moonlight, se convirtió en la primera mujer afroamericana en obtener una nominación al Oscar en una categoría de edición cuando fue nominada con su colega editora Nat Sanders.
Si bien la categoría de director no presenta a una mujer, sí presenta a cuatro directores que no son blancos: Barry Jenkins para Moonlight, Ava DuVernay para el 13, Raoul Peck para I Am Not Your Black y Ezra Edelmen para OJ: Made In America. La diversidad ahora presente en la categoría de directora, a pesar de la falta de mujeres representadas, es, nuevamente, un paso en la dirección correcta, ya que hasta el año 2014 una película dirigida por un director negro ganó un Oscar a la Mejor Película (12 años de esclavitud). También hay tres películas de temática negra para Mejor película este año: Moonlight, Fences y Hidden Figures.
Aún así, afirma que la conversación #OscarSoWhite, una reacción violenta de dos años a la falta de representación de personas de color tanto en categorías de alto perfil como en películas, está "terminada", en el mejor de los casos es ingenua y, en el peor, olvidadiza. La idea de que cierto número de personas de color o mujeres que están presentes en categorías ha "solucionado" el problema de la diversidad en Hollywood en nuestros medios no solo es absurdo, sino un desprecio evidente por los problemas actuales de representación diversa y racismo sistemático en todos los ámbitos.
La batalla en curso por la representación equitativa en Hollywood es solo eso: una batalla. La reacción y el poder de #OscarsSoWhite es posiblemente una de las razones por las que la diversidad está tan presente en los nominados al Oscar de este año. (Entre otras muchas razones estaría el puro talento de los nominados). La Academia estuvo bajo un gran escrutinio durante dos años, llegando a prometer que "solucionaría los problemas de raza y representación" al duplicar el número de mujeres y personas. de color en su membresía. En 2016, la presidenta de la Academia, Cheryl Boone Issacs, anunció un plan de cuatro años para "cambiar la cara de su membresía" y dijo: "Estas nuevas medidas con respecto a la gobernanza y la votación tendrán un impacto inmediato y comenzarán el proceso de cambiar significativamente la composición de nuestra membresía". " Tras el anuncio de Issacs, la Academia reclutó a 683 nuevos miembros, en su mayoría mujeres y personas de color, formando su clase de miembros más diversa hasta la fecha.
Fue el escrutinio de la gente, y una campaña en línea de activistas de redes sociales, lo que presionó a Isaacs y a la Academia para que hicieran cambios tangibles que darían como resultado lo que los fanáticos de las películas están viendo hoy: una lista de nominados que representa mejor a Estados Unidos. de América.
Sin embargo, el trabajo no ha terminado, ni aquellos de nosotros que creemos en el poder de la diversidad debemos sentarnos y decir: "Nuestro trabajo aquí está hecho". Después de todo, La La Land tiene un récord de 14 nominaciones al Oscar, e incluso dos nominaciones en una categoría.
La creadora y periodista de entretenimiento #OscarsSoWhite April Reign le dijo a Entertainment Tonight que si bien hoy fue un gesto esperanzador en parte por parte de la Academia, todavía queda trabajo por hacer:
Si bien hemos tenido una serie de películas que reflejan la experiencia negra, todavía no tenemos películas que reflejen la experiencia latina, la experiencia asiático-estadounidense / isleña del Pacífico, la experiencia LGBTQIA. Recordemos que #OscarsSoWhite no se trata solo de raza, y definitivamente no se trata solo de la raza negra. Si bien hemos tenido algunos avances, hay mucho trabajo por hacer.
Quizás, la verdadera señal de que "nuestro trabajo aquí está hecho" será cuando no se vea como un "triunfo" tener una representación diversa en televisión, cine y todos los aspectos de los medios. En cambio, solo se considerará una representación normal de la vida cotidiana estadounidense. Después de todo, lo es.
