Ser una madre trabajadora es difícil, especialmente para las madres que amamantan. Intentar hacer las cosas y al mismo tiempo asegurarse de que el bebé esté alimentado, o que tenga la oportunidad de bombear, puede resultar difícil, especialmente en lugares de trabajo menos progresivos. Obliga a algunas mamás a elegir entre regresar al trabajo y quedarse en casa por más tiempo, si no para siempre. Algunas mamás afortunadas pueden traer a sus hijos con ellas al trabajo o cuentan con espacios de bombeo. Si bien eso presenta sus propios desafíos, también elimina gran parte del estrés. Eva Longoria compartió una foto de amamantar mientras dirigía y demuestra que las mamás pueden hacer cualquier cosa, incluso durante la lactancia.
Longoria, quien dio a luz a su primer hijo en 2018 según Us Weekly, tuiteó una serie de fotos que la muestran alimentando a su hijo, Santiago, mientras trabajaba en el set del Grand Hotel de ABC. La actriz de 44 años elogió a las mujeres que "realizan múltiples tareas todos los días", y agregó que estaba agradecida de haber tenido un "equipo y reparto" tan solidario, que nunca la avergonzaron por hacer lo que tenía que hacer como madre mientras trabajaba en el programa..
Publicó cuatro fotos separadas, todas las cuales mostraban su lactancia materna en diferentes escenarios. Longoria apareció detrás de la cámara y en reuniones, todas con su hijo amamantado.
Longoria no es la primera mamá famosa que trae un bebé al set con ella. Mindy Kaling, quien dio a luz en 2017, habló con Variety sobre regresar al trabajo semanas después del nacimiento de su hija. Ella admitió que no fue fácil filmar Late Night mientras amamantaba a un niño de 12 semanas. De hecho, Kaling advirtió a otras mamás que no lo intentaran.
"No lo hagas. No quieres tener que amamantar entre escenas", le dijo a Variety.
Difícil o no, Kaling y Longoria tienen la suerte de haber tenido la opción de traer a sus hijos a trabajar con ellos. Muchas madres trabajadoras no tienen la opción, por lo que optan por destetar a sus bebés temprano, de acuerdo con la Ley del Centro para la Vida Laboral. La organización descubrió que en 2015, 4 de cada 5 madres (83.2 por ciento) comenzaron a amamantar a sus bebés, pero solo el 36 por ciento continuó durante el primer año de vida de sus hijos. Esto se debe principalmente a la falta de opciones, afirmó el Centro de Derecho Laboral. Muchas madres mencionaron que la falta de espacio privado o el tiempo adecuado para extraer leche, junto con la discriminación general hacia las madres en el lugar de trabajo, dificulta que las madres trabajadoras continúen amamantando una vez que comienzan a trabajar nuevamente.
La Ley de Normas Laborales Justas (FSLA) exige que los empleadores proporcionen un tiempo de descanso razonable para que las madres extraigan leche hasta un año después del nacimiento, así como un espacio privado separado del baño y libre de intrusiones del público y otros compañeros de trabajo. utilizado para bombeo. A pesar de esto, y del hecho de que las madres milenarias representan más del 80 por ciento de los nacimientos en los Estados Unidos, muchos lugares de trabajo no siguen estas prácticas.
Cuando se trata de equilibrar el trabajo y la maternidad, algunas mamás simplemente tienen problemas. Claramente ese es el caso de Longoria. Todavía hay mucho progreso por hacer cuando se trata de dar la bienvenida a las mujeres a la fuerza laboral después de dar a luz. Esperemos que algún día la lactancia materna o la extracción de leche en el trabajo sean comunes. Por ahora, las madres solo tendrán que seguir presionando para lograr ese cambio.
