11 cosas que los grandes jefes hacen por las mujeres embarazadas mientras trabajan

Tuve mucha suerte de tener un supervisor comprensivo y comprensivo cuando esperaba a mi hijo, quien hizo una serie de cosas que los grandes jefes hacen por las mujeres embarazadas. En realidad, fue la primera persona, aparte de mi cónyuge, que se enteró de mi embarazo. Esto no fue necesariamente planeado, por supuesto, soy horrible tanto en mentiras como en guardar secretos, por lo que tratar de solicitar tiempo libre para una cita con el médico rápidamente significó que los frijoles se derramaron por todo el piso de su oficina. Sin embargo, tuvimos una buena relación, así que una vez que el polvo se asentó de mi revelación accidental, en realidad no me importó que supiera que estaba creciendo otro ser humano dentro de mi cuerpo. Su apoyo fue bienvenido y extremadamente útil, especialmente durante el primer trimestre, cuando llegar a la oficina a tiempo era completamente imposible en algunos (léase: la mayoría) días.

Sin embargo, no todos los supervisores son iguales, y puedo pensar en varias personas a las que he informado a quienes definitivamente no habría querido conocer antes de lo que absolutamente tenían que saber. También he estado en muchos lugares de trabajo que no habrían sido tan complacientes, lo cual es una realidad desafortunada que conozco con muchas madres. Aún así, creo que hay formas en que los jefes pueden apoyar a una mujer embarazada durante el embarazo que se adaptan a casi todos los lugares de trabajo y relaciones, incluidos, entre otros:

Continúan tratándolos con respeto e igualdad

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He escuchado historias de horror sobre mujeres embarazadas en sus lugares de trabajo, que van desde comentarios inapropiados hasta ser despedidos, y todo lo demás. Personalmente, creo que la mejor manera de tratar a una mujer embarazada es más o menos lo mismo que la mejor forma de tratar a cualquier mujer: con respeto y cortesía.

Se abstienen del juicio sobre los planes de crianza

No digo que no sea natural hacer suposiciones, porque lo es totalmente. Me he preguntado qué planean hacer la mayoría de los amigos y colegas que han compartido embarazos cuando se trata de trabajar después del bebé. Sin embargo, emitir un juicio, o peor aún, expresar dicho juicio a una mujer embarazada, no es productivo, especialmente si la persona que juzga es superior.

Los apoyan de una manera que se adapte a su relación

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En mi ejemplo personal, mi supervisor fue amable y comprensivo, y ella verificó cómo me estaba yendo tanto como las circunstancias lo permitieron. También se interesó más en mi carga de trabajo y se aseguró de que no estuviera demasiado abrumado (y sí, me doy cuenta de que tuve mucha suerte de que ella fuera tan solidaria y atenta). Estos gestos se adaptaron a nuestra relación, así que los recibí.

Sin embargo, es posible que no funcionen para todos, ya que estoy segura de que muchas mamás preferirían un enfoque más distante y sin manos.

Respetan las solicitudes para mantener los detalles privados

Por mucho que el embarazo de una empleada pueda afectar a un supervisor, no es una noticia para compartir. Puedo pensar en algunas circunstancias (como el pronóstico y la planificación) cuando es especialmente difícil no revelar que estás embarazada, y puedo simpatizar con aquellos que están en una posición difícil cuando se trata de guardar secretos. Sin embargo, simplemente no es bueno revelar el embarazo de otra persona sin su permiso.

Pretenden no notar la comida extra en toda la oficina

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¿Los palitos de queso en la nevera compartida? ¿El suministro interminable de pasteles? ¿La hamburguesa con queso y papas fritas que estaba a mi lado a la vista cuando entraste para hacer una pregunta? Gracias por no hacer un gran problema.

Establecen un camino claro hacia el baño

Quiero decir, espero que el baño no esté obstruido de alguna manera, pero por si acaso, deberían facilitar el acceso de la futura madre. Todos estarán mucho más felices si puede ir y venir del baño de manera cómoda y rápida.

Se abstienen de llorar

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Sí, algunos detalles pueden ser divertidos para compartir, y disfruto conocer el sexo de los bebés de mis amigos tanto como la próxima persona. Ahora que estoy embarazada de mi segundo hijo, recuerdo lo mucho que la gente ama escuchar el nombre antes del nacimiento (pero en serio, no voy a decírtelo).

Sin embargo, la clave es que la futura madre debe querer compartir esta información. La molestia o el cuestionamiento constante de ella probablemente no ayudará a su caso por ser un confidente de confianza.

Definitivamente no tocan el bulto

Sin excepciones, muchachos. A menos que haya un elevador abarrotado y alguien se tope con alguien más y usted le acaricie el estómago cuando recupere el equilibrio (y emita una disculpa genuina, por supuesto). De lo contrario, simplemente no lo hagas.

Modelan un comportamiento respetuoso y transmiten confianza en la futura mamá a otros colegas

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En pocas palabras, un buen jefe tiene la espalda de sus empleados. Si alguien está especulando sobre su posible regreso al trabajo, sus habilidades como madre trabajadora o hablando directamente sobre su embarazo sin ella, un gran jefe lo aplastará y modelará su buen comportamiento.

La alientan a poner su salud primero

Actualmente estoy trabajando en mi segundo embarazo, y como trabajo desde casa, cuidarme es mucho más fácil. ¿Tengo náuseas? Puedo trabajar desde el sofá. ¿Estoy súper cansado? Puedo trabajar desde el sofá. ¿Soy totalmente hormonal y no tengo ganas de hacer nada? Puedo trabajar desde el sofá. Mantenerse al día es mucho más fácil de hacer mientras está horizontal.

Sin embargo, durante ese primer embarazo, luché durante partes del embarazo porque, por mucho que quisiera o necesitara descansar o un descanso o ginger ale, era responsable de otras cosas en ese momento en particular. Un gran jefe reconoce esta lucha y alienta a una mujer embarazada a cuidarse sola.

Planean, o apoyan, un Baby Shower

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Para ser justos, los baby showers no son cosa de todos y no todos los lugares de trabajo fomentan una cultura que los pueda facilitar. Sin embargo, si estamos hablando de una organización amiga de los baby shower, y una futura mamá que está abierta a ella, un gran jefe estará totalmente detrás de esto.