Tabla de contenido:
- Una llamada de la guardería a las 10:30 a.m.
- Programar reuniones en torno a su horario de bombeo / recogida en la escuela
- Tener que pegar mi leche extraída junto a las sobras en descomposición de un compañero de trabajo
- Viajes de negocios durante la noche
- Uso de su bolsa de bomba / bolsa de pañales como bolso / bolsa para computadora portátil
- Mantener la delicada red de cuidado infantil, construida con escuelas, niñeras y abuelos
- Al escucharme decir: "¡Deje que mamá vaya a trabajar!" Mientras mi hijo intenta distraerme de irme
- Escuchar al compañero de trabajo que está muuuy ocupado y muy estresado, por algo que no está relacionado con el cuidado de otro ser sensible
- Sintiendo que tus senos se transforman en rocas cuando una reunión dura mucho y no puedes bombear según lo previsto
- La abrumadora ola de tristeza cuando la niñera / maestra de tu hijo envía una foto de tu hijo siendo adorable sin ti
En Lean In, la autora Sheryl Sandberg habla sobre su golpe de ganar un lugar de estacionamiento más cerca de la oficina cuando los efectos físicos del embarazo hicieron que caminar fuera una dificultad. Ella recuerda haber estado en llamadas de conferencia y tener que explicar el sonido de su extractor de leche en el fondo. Sus luchas fueron reales, pero definitivamente no universales: la mayoría de nosotros no tenemos oficinas privadas donde podamos bombear. Aquellos de nosotros que viajamos en transporte público no tenemos una caminata más corta desde el metro que el resto de las masas no embarazadas. Pero entiendo lo que estaba tratando de probar: los lugares de trabajo no son particularmente adecuados para las madres. Y si bien la política de licencia parental de Netflix desafía las normas de equilibrio entre el trabajo y la vida, la mayor parte de la cultura de la empresa sigue estancada en la mentalidad de las oficinas de los años 50 que se construyeron para hombres, que fueron los primeros en trabajar en estos entornos.
Con aproximadamente el 50 por ciento de la fuerza laboral siendo mujeres, y aproximadamente el 70 por ciento de esas mujeres siendo madres, necesitamos revisar la estructura del "trabajo".
Cuando tuve mi primer bebé, no había ninguna disposición legal que me permitiera el tiempo o el espacio para bombear durante la jornada laboral. Encontraría un vestidor sin usar en el estudio, o pediría prestado la oficina de un compañero de trabajo, ya que me senté en una granja de cubos abierta. Pero antes de mi segundo bebé, el estado de Nueva York aprobó una ley que estipula que las empresas con más de 50 empleados deben proporcionar un tiempo de descanso no remunerado (20-30 minutos) y un espacio privado dedicado (no un baño o un armario no utilizado) para extraer la leche. A principios de este año, Obama lo hizo mejor e hizo estos mandatos a nivel nacional como parte de la Ley de Asistencia Médica Asequible. ¡Sí!
Y si bien este es un progreso para quienes estamos amamantando, hay muchas otras luchas (más personales) que todas las madres trabajadoras tienen que enfrentar en un momento u otro.
Una llamada de la guardería a las 10:30 a.m.
Lo que sea, Bob de contabilidad; Nunca te he visto hacer algo tan impresionante con fideos secos y pegamento.
Programar reuniones en torno a su horario de bombeo / recogida en la escuela
No importa en qué etapa de crianza se encuentre, habrá acrobacias en la agenda que deben ejecutarse para que todo encaje.
Tener que pegar mi leche extraída junto a las sobras en descomposición de un compañero de trabajo
No está bien.
Viajes de negocios durante la noche
"Los extraño chicos", dije con seriedad en mi teléfono mientras me hundía lujosamente en la suntuosa cama del hotel, sola, para dormir toda una noche ininterrumpida.
Esta podría ser la mejor y la peor parte de ser una madre trabajadora.
Uso de su bolsa de bomba / bolsa de pañales como bolso / bolsa para computadora portátil
No puedo evitarlo si el aislamiento es igual de efectivo para mantener fría la leche materna que para mantener caliente mi Starbucks.
Mantener la delicada red de cuidado infantil, construida con escuelas, niñeras y abuelos
… Y hacer que todo explote rápidamente en mi cara si alguna vez hay un retraso en el tren o un día escolar.
Al escucharme decir: "¡Deje que mamá vaya a trabajar!" Mientras mi hijo intenta distraerme de irme
Y sentirse como la peor persona del mundo.
Escuchar al compañero de trabajo que está muuuy ocupado y muy estresado, por algo que no está relacionado con el cuidado de otro ser sensible
Mira, no estoy aquí para avergonzar o menospreciar tu vida libre de niños. Yo nunca. Solo digo: no bebé, no ocupado. Por favor, date cuenta de lo fácil que es tenerlo (no, no eres una palabra).
Sintiendo que tus senos se transforman en rocas cuando una reunión dura mucho y no puedes bombear según lo previsto
Si no está amamantando, siéntase libre de reemplazar esto (con la misma precisión) con "tener una reunión prolongada y darse cuenta de que no tuvo tiempo para tomar el desayuno esa mañana y ahora está a punto de morir de hambre".
La abrumadora ola de tristeza cuando la niñera / maestra de tu hijo envía una foto de tu hijo siendo adorable sin ti
Vamos, a las 5 en punto.