9 cosas jodidas de mierda que harán tus compañeros de trabajo después de que hayas tenido un bebé

Como la mayoría de las madres trabajadoras, aprendí de primera mano cuánto cambia tu vida laboral cuando estás embarazada. En el momento en que anuncia su embarazo, las personas parecen perder toda la apariencia de profesionalismo y límites cuando se trata de preguntar, comentar y dar consejos no solicitados sobre, bueno, su vida. Luego, cuando nazca su bebé y piense que sus travesuras terminarán, hay cosas inapropiadas, intrusivas, groseras y directas que sus compañeros de trabajo harán después de que haya tenido un bebé, lo que demuestra una vez más que las madres que trabajan No puedo ganar. De verdad.

Tenemos un problema cultural en nuestras manos, y las mujeres trabajadoras enfrentan grandes desafíos como resultado. Podría decirse que las madres trabajadoras lo tienen aún más difícil, enfrentando cosas como la discriminación y el sexismo, pero también la vergüenza sutil y no tan sutil y la agresividad pasiva por parte de los compañeros de trabajo y en lo que respecta a su ética de trabajo y habilidades. Me avergonzaba por quedar embarazada y tomar "la canción de mamá". Lo cual es gracioso, ya que nunca recuerdo que mi esposo escuchara comentarios como ese cuando anunció que estaba esperando. La gente me hizo pasar un mal momento para tomar la licencia de maternidad, porque era "malo para los negocios", ya sabes, y sobre la necesidad de pausas para bombear en el trabajo, como si supuestamente lamentara haber alimentado al bebé que había traído al mundo..

Los compañeros de trabajo llamaron, enviaron correos electrónicos y me visitaron mientras aún estaba en el hospital recuperándome y sin siquiera una advertencia. Luego, al menos una o dos veces por semana después de regresar a casa, recién nacido en mis doloridos brazos, fui bombardeado con preguntas candentes como "¿Dónde está el archivo?" y "¿Me pueden ayudar a escribir una propuesta?" Mis compañeros de trabajo generalmente trataban mi licencia de maternidad como una estadía de tres meses que podían interrumpir en cualquier momento que quisieran.

Ahora, no estoy diciendo que esperaba un trato especial como madre trabajadora, pero los compañeros de trabajo no deberían tratar a las nuevas mamás como si fueran malas empleadas o deliberadamente tratando de hacer que la vida a su alrededor sea infinitamente más difícil, todo porque se atrevieron a tener un bebé. Entonces, si escuchó y / o experimentó algo de lo siguiente, ahora que lo siento y sé que no está solo. Y si eres una compañera de trabajo de una mujer embarazada, no hagas nada de esto. Siempre.

Visitarlo en el hospital sin invitación

Cuando nacieron mis dos primeros bebés, dejamos que cualquiera que quisiera visitarnos nos viera en el hospital. Fue muy estresante. No me sentía ni me veía lo mejor posible, estaba tratando de entender la lactancia materna y no podía dormir. Lo último que necesitaba era que la gente esperara que los entretuviera, especialmente a mis compañeros de trabajo que se presentaron sin previo aviso. Límites, personas.

Mantenerlo en correos electrónicos grupales

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Pasivo-agresivo mantenerme en correos electrónicos grupales para "mantenerme al tanto" acaba de hacer que el trabajo en mi correo electrónico en mi primer día sea abrumador y más difícil de lo necesario. Luego descubrí que las personas aprovecharon estas oportunidades para agregar cosas a mi lista de tareas durante tres meses. Excelente.

Llamarte sobre cosas de trabajo

En serio, creé planes detallados para mi licencia de maternidad. Estoy hablando de hojas de cálculo con tareas que he delegado, fechas límite y enlaces a archivos relacionados. Me llamaron sobre cosas de trabajo al menos una o dos veces por semana, y a menudo con más frecuencia que eso. Fue muy frustrante, porque estaba tratando de recuperarme y no podía (y no debería haber tenido que) concentrarme en el trabajo.

Preguntarle si planea regresar al trabajo

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Muchos compañeros de trabajo hicieron comentarios sobre mi regreso al trabajo. Algunos estaban seguros de que abandonaría mis planes de ser una madre trabajadora y decidiría quedarme en casa, lo cual fue una mierda. Otros pensaron que debía quedarme en casa, lo cual era igualmente malo.

Preguntarle si está amamantando

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Esto se sintió como una pregunta tan personal, especialmente cuando venía de compañeros de trabajo. Me daba vergüenza haber tenido problemas con la falta de oferta, y no sentía que le debía ninguna explicación a nadie sobre cómo estaba alimentando a mi hijo. Tampoco tenía ganas de revelar mi historial médico. Quiero decir, mis compañeros de trabajo no eran profesionales médicos con licencia.

Así que al final, y siempre, realmente no era asunto suyo. Aún así, la gente preguntaba cómo estaba alimentando a mi bebé o no, y esas conversaciones casi siempre terminaban cuando me pedían que justificara mis elecciones o me dijera que podía "intentar la próxima vez". Hable acerca de la conversación inapropiada en la oficina.

Hacer comentarios negativos sobre la guardería

Ya era bastante malo que la gente me preguntara si planeaba seguir trabajando después de que naciera mi bebé, pero luego hicieron tantos comentarios negativos sobre la guardería. Escuché cosas como: "Es una lástima que tengas que trabajar, porque oh, nunca podría permitir que una guardería críe a mis hijos". Umm no. Lo mismo ocurre con las historias sobre cosas horribles que les han sucedido a los niños en la guardería. Chicos, una madre nueva, agotada, emocional y abrumada no necesita escuchar esos "peores escenarios". Siempre.

Pregúntele cuándo planea "perder el peso del bebé"

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Al igual que las preguntas sobre la lactancia materna, pensé que era muy intrusivo que los compañeros de trabajo me preguntaran sobre mi pérdida de peso. Chicos, perdí el "peso del bebé" cuando mi bebé salió de mi cuerpo. Y es posible que mi cuerpo nunca vuelva a ser lo que era antes del embarazo y antes del bebé. Gente, estoy de acuerdo con eso.

No estoy de acuerdo con las personas con las que trabajo examinando mi cuerpo e implicando que algo necesita cambiar. Bruto. La gente nunca le preguntaría a una compañera de trabajo que no sea mamá sobre la pérdida de peso, entonces, ¿por qué la gente le pregunta a las nuevas mamás todo este tiempo?

Camina sobre ti cuando estás bombeando

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Cuando volví al trabajo, los compañeros de trabajo pensaron que era bastante malo por mi parte esperar tomar descansos legalmente obligatorios para extraer leche materna. El nervio Cuando intenté mi primera interrupción de la bomba en el trabajo, descubrí que las personas tenían una reunión en la sala de bombeo designada. Me miraron, chicos. Regresé a mi oficina, y mis compañeros de trabajo, que sabían totalmente lo que estaba "haciendo allí", llamaron, hicieron bromas y entraron, pasando mi cartel de "no molestar".

Acusarte de jugar la "carta de mamá"

Parece que cada vez que no podía ayudar después del horario de trabajo o viajar o asistir a alguna reunión de la mañana, al menos un compañero de trabajo se quejaba de que era injusto no tener que hacerlo porque jugué la "tarjeta de mamá ". Ahora, tenga en cuenta que no estaba pidiendo un tratamiento especial, solo que no tenía que trabajar horas no remuneradas durante el fin de semana o hacer cosas que no formaban parte de la descripción de mi trabajo, porque literalmente no podía con un nuevo bebé. en casa. Y nadie merece ser avergonzado por tomar licencia de maternidad o licencia por enfermedad. Nadie.

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