9 maneras en que la sociedad alienta a los hombres a ser padres pasivos

Mi pareja y yo crecimos en los años 80, cuando la sociedad comenzó a decirnos a las niñas que podíamos crecer para ser lo que quisiéramos, pero no informamos a los niños que tenían la opción de ser padres involucrados. A pesar de haber crecido con una madre que se queda en casa y un padre que trabajaba fuera de casa, mi esposo acepta totalmente tener una esposa que está siguiendo una carrera como él, lo que significa que ambos debemos asumir las responsabilidades domésticas. Entonces, a pesar de las formas en que la sociedad alienta a los hombres a ser padres pasivos, los padres como mi esposo y en hogares de doble ingreso están trabajando más en casa (aunque aparentemente no tanto como las mujeres).

A pesar de la disminución de los roles parentales tradicionales y de género, la cultura estadounidense no parece haber llegado a la idea de que, si bien las mujeres pueden tener el trabajo que desean, tienen derecho al mismo apoyo en el hogar que los hombres de carrera, que se muestran icónicamente en los shows como Mad Men y This is Us, han recibido durante siglos. Participo en una cooperativa de cuidado de niños del vecindario, un grupo de mujeres locales que intercambian cuidado de niños para que no siempre paguemos por las niñeras. Y sí, son todas mujeres. Incluso en 2017, las madres son las que se encargan del cuidado de sus hijos y completan toda la documentación necesaria (formularios de representación médica, listas de alergias, horarios extracurriculares) para que el hogar continúe funcionando sin problemas. Esto parece seguir siendo la norma.

Si me preguntas, se está haciendo viejo. Si vamos a decirles a nuestras hijas que el límite es el cielo, entonces tenemos que decirles a nuestros hijos que deben asumir una parte igual de las tareas domésticas, incluida la práctica de la crianza de sus hijos. Aún así, y en contra de toda lógica y razón, todavía vemos formas en que la sociedad alienta a los hombres a continuar con la crianza pasiva, que incluye, entre otros, los siguientes:

Al perpetuar el estereotipo de "Sr. Mamá"

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¿Cuántas comedias confían en el ridículo tropo del padre que falla miserablemente (y con poco efecto cómico, en mi opinión) cuando intenta llenar los zapatos de la madre cuando se trata de empacar almuerzos o lavar la ropa o equipar a sus hijos? Si los niños se alimentan perpetuamente de la idea de que hay espacios solo para mujeres y espacios solo para hombres en su mundo, ¿cómo evolucionaremos más allá del concepto de que los hombres toman un papel pasivo en la crianza de los hijos?

Por la representación limitada de los medios de los hombres en roles de crianza

En este momento hay muchos más personajes de mamá que se quedan en casa que los de papá que se quedan en casa. Hay muchos menos papás solteros y papás homosexuales que vemos retratados en los medios que papás blancos heterosexuales que trabajan fuera del hogar. ¿Y hay algún adolescente en el cine o la televisión que busque ganar dinero cuidando niños? Podemos hacerlo mejor con la representación de personajes masculinos en roles de cuidado que pegándolos frente a la parrilla en un episodio muy especial del Día del Padre.

Al menos Swiffer está empezando a entenderlo.

Presentando principalmente mujeres en comerciales de productos para bebés

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Solo en los últimos años hemos visto representación de cuidadores masculinos en comerciales para bebés. Sin embargo, durante demasiado tiempo, solo hemos visto el papel de “mamá” en los anuncios de pañales, medicamentos o lociones, y la representación de las cuidadoras todavía domina este espacio. ¿Dónde están los hombres con niños? ¿No les importa la salud y el bienestar de sus hijos? No según la mayoría del mundo publicitario, al parecer.

Al no ofrecerles licencia parental pagada

Si a los hombres no se les ofrece la oportunidad de desempeñar un papel importante en la vida de sus hijos desde el principio, es posible que no se establezcan las bases para que se involucren más tarde a medida que sus hijos crecen. Como madre trabajadora, pude tomar 12 semanas de licencia familiar y médica (FMLA) para la licencia de maternidad, y mi compañía pagó un poco menos de la mitad de ese tiempo. Pero como padre que trabaja, a mi esposo solo le ofrecieron dos semanas de pago durante sus 12 semanas de FMLA, por lo que, por supuesto, regresó a trabajar cuando terminaron esas dos semanas. Sin sus ingresos, y con mis ingresos reducidos durante ese tiempo, no le fue posible quedarse en casa más tiempo.

Aunque la compañía para la que trabajamos ha cambiado su política de licencia, ofreciendo a todos los nuevos cuidadores (de nacimiento, adoptivos o de otro tipo) 16 semanas de licencia, con seis de ellos pagados con nuestros salarios completos, Estados Unidos tiene mucho que ponerse al día si queremos estar a la par con prácticamente todos los demás países del mundo que reconocen la importancia de proteger el tiempo que los padres de ambos sexos pasan con sus hijos.

Con nuestra cultura laboral 24/7

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Mi esposo y yo sentimos una inmensa presión para estar "en" todo el tiempo para el trabajo. No somos médicos ni servidores públicos, personas. Trabajamos en television. Habiendo tomado la licencia de maternidad, dos veces, reconozco que mi trayectoria profesional ascendente se vio afectada por esas 24 semanas acumulativas que pasé fuera de la carrera de ratas. Mi esposo, que tardó un total de cuatro semanas cuando nacieron nuestros dos hijos, pudo permanecer en el juego y pasó a mi lado para alcanzar un título que codiciaba (antes de darme cuenta de que un título nunca me haría tan feliz como solo estaba haciendo un trabajo del que estaba orgulloso y que me compensaban justamente por ello).

Se lo merecía porque literalmente se quita el culo. Se conecta durante al menos una hora todas las noches después de que los niños están en la cama. Se roba el tiempo los fines de semana para trabajar. Nunca está atado a la oficina de alguna manera, pero si miras a la mayoría de los otros hombres en su oficina, así es también para ellos. Por mucho que se les indique a las mujeres que se "inclinen", los hombres deben prestar atención al llamado a "inclinarse" si alguna vez vamos a llegar a la paridad en el lugar de trabajo y en la crianza de los hijos.

Al alabar a los papás que peinan a sus hijas

¿Dónde está ese asombro para las mamás que hacen videos de hackear el cabello con sus pequeños? Mira, me encanta ver a un padre y a su hija asociarse para mostrarme peinados geniales que puedo intentar (y eventualmente fallar) con mi propio hijo. Tienen una relación genuinamente dulce y funcional en estos videos y es fantástico que podamos compartir esas vibraciones positivas en Internet. Pero las mamás han estado haciendo lo mismo desde que se preocuparon por mantener el cabello de sus hijos fuera de la cara, y es más que injusto que los padres tengan todo el amor por su capacidad de trenzado de cola de pez.

Comercializando juguetes de temática doméstica solo para niñas

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Aunque lugares como Target están eliminando la división entre mercancías de "niños" y "niñas", en mi opinión, ha sido un proceso penosamente lento y no lo suficientemente extendido. En los pasillos "rosados" encontrarás juegos de té y pequeños carritos de supermercado, dirigidos a niños que identifican mujeres. ¿Dónde están las muñecas en los pasillos del "niño" que le permiten darle un biberón a un bebé y eructarlo y todo eso? ¿A los niños no les encantan los eructos? Mi hijo de 6 años definitivamente lo hace. F

Desde una edad temprana, los niños están condicionados a ver que las responsabilidades domésticas caen a un género en particular y eso tiene que parar. Inmediatamente. En mi casa, mi esposo y yo compartimos los deberes domésticos, porque ambos trabajamos a tiempo completo. Nuestros géneros no dictan qué tareas hacemos, excepto cuando se trata de mover cosas pesadas. Lo intento, pero no soy tan efectivo como mi esposo, que es un pie más alto.

Al no incentivar los trabajos de cuidado infantil para hombres

Even This is Us se burló totalmente de la idea de un cuidador masculino con su trama Manny. Si los niños pequeños no ven a los hombres en funciones de cuidador, será difícil convencerlos de que ser padres o trabajar en el cuidado de niños sería beneficioso para ellos y para las generaciones futuras de niñas y niños.

Al poner literalmente a los hombres en el asiento del conductor

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¿Alguna vez viste un anuncio de automóvil, con una familia, donde la madre conducía? Yo tampoco. Es porque a los hombres les encanta conducir (lo admito, mi esposo sí y yo no, pero lo atribuyo a que él creció en los suburbios con un padre que trabajaba para General Motors y yo siendo un neoyorquino de tercera generación que jura por transporte público)? ¿O es porque, con el padre al volante, la madre tiene que ocuparse de todas las necesidades de los niños atados en el asiento trasero?

Estoy más agotado como pasajero cuando conduzco con mis hijos que como conductor, ya que estoy respondiendo solicitudes de comida, paradas en boxes, aire más frío, aire más cálido, menos aire, esta canción, esa canción. Mientras tanto, a mi izquierda, mi esposo está conduciendo alegremente, sin tener que lidiar con nada de eso (excepto cuando amenaza con dar la vuelta al automóvil debido a los quejidos).