El número de millennials que también son madres aumenta cada año. Y a medida que la generación que creció durante la era de Internet y la explosión de avances tecnológicos como el iPad y las innumerables aplicaciones para entretener a los niños, no es exactamente una sorpresa si las madres de este grupo demográfico tienen una crianza un poco diferente a las madres de generaciones anteriores. Es por eso que puede ser impactante escuchar que en un área, las mamás milenarias son más "tradicionales" de lo que cabría esperar. El número de madres que no trabajan fuera del hogar en realidad está aumentando, entonces, ¿las madres milenarias se quedan en casa más que las madres Gen X? Datos recientes sugieren que ese puede ser el caso.
El número de madres trabajadoras casi se duplicó entre el momento en que los bebés de la Generación X eran pequeños y a medida que crecían y tenían sus propios hijos, según el Pittsburgh Post-Gazette. Los números aumentaron de 16 millones de madres trabajadoras en los Estados Unidos en 1979 a 30 millones en 2009, cuando el Post-Gazette informó sobre la demografía. La Generación X nació entre 1965 y 1976, según The Center for Generational Kinetics. Entonces, los niños nacidos en esa generación se encontraban entre el creciente número de madres que optaron por trabajar fuera del hogar.
Pero el número de madres que no trabajan fuera del hogar aumentó al 29 por ciento en 2012, en comparación con el punto bajo de la "era moderna" del 23 por ciento en 1999, según el análisis de datos gubernamentales del Centro de Investigación Pew. Al mismo tiempo, más de un millón de millennials se están convirtiendo en madres cada año, informó Pew en otro artículo. Y según al menos un informe, más personas en ese grupo demográfico creen que las madres deberían quedarse en casa, lo que podría ayudar a explicar por qué más madres milenarias parecen estar haciendo exactamente eso.
Un informe de los sociólogos del Consejo de Familias Contemporáneas encontró que, en 1994, el 58 por ciento de los estudiantes encuestados en su último año de secundaria no estaban de acuerdo con la afirmación de que el mejor arreglo familiar involucra a un sostén del hogar masculino con una ama de casa femenina, según El corte. Sin embargo, para 2014, solo el 42 por ciento no estaba de acuerdo con la declaración.
Pero esta actitud no significa que las madres de la generación del milenio crean que las madres que se quedan en casa son necesariamente mejores madres que madres trabajadoras. De hecho, desde 1994, la creencia entre las mujeres jóvenes de que las mujeres que trabajan son tan buenas madres como las madres que se quedan en casa "ha seguido aumentando", según The New York Times.
Entonces, ¿por qué parece que más madres milenarias se quedan en casa que las madres Gen X? Según Refinery29, un porcentaje cada vez mayor de madres que se quedan en casa dicen que están en casa porque no pueden encontrar trabajo, un 6 por ciento, frente al 1 por ciento en 2000. Pero también parece que muchos se quedan en casa porque quieren, y eso también está bien.
La cuestión es que este cambio de actitud sobre las madres que se quedan en casa no necesariamente es algo malo. Así que no te asustes aún si te preocupan las implicaciones de todo esto en lo que respecta al feminismo y los derechos de las mujeres. Jennifer Owens, directora editorial de Working Mother Media, dijo que las madres que buscan un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, por ejemplo, podrían ser realmente una gran cosa cuando se trata de cambiar el lugar de trabajo estadounidense. Owens le dijo a CNN:
Van a exigir más. Ya están haciendo preguntas sobre las 24 horas del día, los 7 días de la semana (vida laboral). Ya están pidiendo flexibilidad como algo dado, y sabes qué, ni siquiera lo están pidiendo. Solo lo esperan. Y amén a ellos.
Y esas actitudes podrían traducirse en cosas como mejores políticas de licencia familiar, o más demanda de licencia de maternidad que sea más flexible para permitir que las madres se queden en casa con sus hijos, al menos por un tiempo. En un mundo ideal, tanto la licencia de maternidad como la de paternidad serían comunes para las trabajadoras estadounidenses.
Pero incluso si muchas mujeres milenarias tienen hijos y deciden quedarse en casa por más tiempo que, digamos, un permiso de maternidad prolongado, también está bien. En el pasado, muchas madres no tenían la misma educación y experiencia que los padres, y quedarse en casa después de tener hijos a veces era una reacción a eso. Pero ahora, una cuarta parte de las madres que se quedan en casa en realidad tienen títulos universitarios, según The Economist. Parece que muchas más madres tienen la habilidad y la habilidad para trabajar fuera del hogar, pero muchas madres milenarias eligen quedarse en casa de todos modos.
Eso podría ser realmente una gran cosa cuando se trata de la causa de la igualdad de género. Al final, se trata de tener opciones, y si más madres milenarias sienten que tienen la opción de quedarse en casa que las madres Gen X, eso es realmente una victoria para todas las madres y mujeres.
