Leyes de lactancia que toda madre lactante debe saber

Cuando me dieron de alta del hospital después de dar a luz, mi enfermera me dio un paquete posterior al embarazo del tamaño de un libro de texto universitario. Incluyó todo tipo de información, desde cómo tratar mi cicatriz de cesárea hasta las mejores posiciones para amamantar. Pero, de todo lo que encontré en esa carpeta, había una pieza de papeleo que codiciaba: un folleto de bolsillo "Conoce tus derechos de lactancia materna" para Nueva York. Tener una lista de mis leyes locales y estatales disponibles donde quiera que vaya me hizo sentir con poder. Todos los padres deben estar armados con un conocimiento similar, así que aquí hay una lista de las leyes de lactancia materna que toda madre lactante debe conocer.

En 2010, como parte de la reforma de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, el gobierno de los EE. UU. Implementó una nueva regla que requiere un tiempo de descanso razonable para los empleados de enfermería, según el Bump. La disposición, conocida como "Tiempo de descanso para madres lactantes", modificó la Sección 7 de la Ley de Normas Laborales Justas, que exige que las empresas con 50 o más empleados brinden a las trabajadoras de lactancia un lugar razonable, que no sea un baño, para extraer leche, y una cantidad razonable de tiempo para hacerlo. Entonces, lo primero que deben tener en cuenta todos los padres que amamantan es que sus protecciones son realmente a nivel estatal.

Lactancia materna en público

A todos los padres lactantes les preocupa si pueden amamantar o no en público sin ser acosados ​​o arrestados por indecencia pública. Afortunadamente, 49 estados, más el Distrito de Columbia y las Islas Vírgenes tienen leyes que otorgan a los padres el derecho de amamantar en cualquier lugar público o privado, según la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales. Idaho es el único estado que no aprueba dicha ley. Veintinueve estados, sin embargo, más DC, eximen a la lactancia materna de las leyes de indecencia pública. Esos estados incluyen: Alaska, Arizona, Arkansas, Florida, Illinois, Kentucky, Louisiana, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Mississippi, Missouri, Montana, Nevada, New Hampshire, Nueva York, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Oklahoma, Pennsylvania, Rhode Island, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Tennessee, Utah, Virginia, Washington, Wisconsin y Wyoming.

Otros estados tienen leyes adicionales relacionadas con la lactancia materna y las acomodaciones públicas. En Louisiana, por ejemplo, los edificios estatales deben tener un lugar adecuado disponible para los padres que necesitan amamantar o extraer leche, de acuerdo con la NCSL. En Mississippi, las instalaciones de cuidado infantil con licencia deben proporcionar a los padres lactantes un espacio razonable para amamantar o extraer leche que no sea un baño, así como también espacio en el refrigerador para almacenar la leche.

Lactancia materna en el lugar de trabajo

Además de las protecciones federales, 28 estados, más el Distrito de Columbia y Puerto Rico, tienen leyes que dictan los derechos de lactancia materna en el lugar de trabajo, según la NCSL. (Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Georgia, Hawái, Illinois, Indiana, Luisiana, Maine, Minnesota, Mississippi, Montana, Nuevo México, Nuevo Hampshire, Nueva York, Dakota del Norte, Oklahoma, Oregón, Rhode Island, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, Washington y Wyoming.) La mayoría de los estados han aprobado leyes similares a "Tiempo de descanso para madres lactantes", pero algunos han ido aún más lejos al incluir disposiciones contra la discriminación. En Hawai y California, por ejemplo, es ilegal que los empleadores discriminen a un padre que está amamantando, como negarse a contratar o despedir a una trabajadora por amamantar.

Leyes contra la discriminación de la lactancia materna

La ley de California también prohíbe la discriminación en la vivienda contra los padres que amamantan en virtud de la Ley de Empleo y Vivienda Justa. Louisiana también aprobó una ley que prohíbe que las instalaciones de cuidado infantil discriminen a los bebés que son amamantados.

Lactancia y deber de jurado

No he tenido que ir al servicio de jurado, pero me imagino que la experiencia sería más frustrante si eres un padre lactante. Pero los padres que amamantan en 17 estados y Puerto Rico tienen derecho a ser excusados ​​del servicio de jurado o posponer el servicio por al menos un año, según la NCSL. Esos estados son: California, Connecticut, Idaho, Illinois, Iowa, Kansas, Kentucky, Michigan, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Oklahoma, Oregon, Dakota del Sur, Utah y Virginia. Según Columbus Dispatch, Ohio también está considerando una legislación similar.

La lactancia materna es un acto natural. No todos los padres pueden o quieren amamantar a sus hijos, lo cual está perfectamente bien. Pero aquellos que lo elijan no deberían tener que esconderse o sentarse en los desagradables asientos del inodoro para alimentar a sus hijos. Entonces, la próxima vez que esté amamantando en el centro comercial o necesite bombear en el trabajo, asegúrese de sacar esta lista.

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