11 cosas horribles que la gente dice a las mamás en licencia de maternidad

Hay muchas maneras en que realmente tuve suerte cuando se trataba de la licencia de maternidad. En relación con el resto del país, fue generoso tanto en tiempo como en el hecho de que me compensaron por completo. Tuve el apoyo de familiares y amigos cercanos y, en su mayor parte, todos me trataron con amabilidad y compasión. Aún así, de vez en cuando, las cosas horribles que la gente dice cuando estás de baja por maternidad me sorprenderían. En la mayoría de los casos, estas declaraciones son hechas por personas que no pretenden lastimarte intencionalmente, pero que sin embargo deberían haberlo sabido mejor.

La vida con un recién nacido es difícil y requiere tiempo y esfuerzo dedicados las 24 horas. El permiso de maternidad, por lo tanto, es absolutamente esencial. Aún así, según la Oficina de Estadísticas Laborales, solo el 12 por ciento de los estadounidenses tiene acceso a la licencia parental remunerada y aproximadamente el 25 por ciento de las nuevas madres volverán a trabajar dentro de los 10 días posteriores al parto. En otras palabras, en los Estados Unidos, la mayoría de los padres saben que solo comenzarán a acostumbrarse a muchos problemas del recién nacido (dormir, alimentarse, vincularse) antes de tener que descubrir cómo hacer todas estas mismas cosas mientras trabajan.

Además, y en un nivel puramente sentimental, el hecho de que la licencia de maternidad sea temporal es muy importante en la mente de la mayoría de las nuevas mamás. Por lo tanto, no hace falta decir que este es un momento difícil, difícil y, a menudo, emocional para cualquier nueva madre que esté tratando de acostumbrarse a la vida posparto mientras se recupera del parto y el parto, simultáneamente. Aquí están las cosas que puedes decir que empeorarán todo eso, así que tal vez, ya sabes, no lo hagas.

"Nunca podría volver al trabajo"

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Qué afortunado para usted, entonces, que no tenga renta o hipoteca o una necesidad básica de alimentos como la mayoría de los otros organismos vivos. Desafortunadamente, aunque soy un rube, voy a la tienda de comestibles todas las semanas para no morir de hambre. ¡Maldita sea yo y mis maneras codiciosas y egoístas, confiando en el empleo para proporcionar comida y refugio!

Pero no es necesario volver al trabajo (desde un punto de vista financiero) para estar perfectamente justificado para volver a la carrera profesional. Aún así, la implicación de que aquellos de nosotros que trabajamos después de que los niños estamos haciendo algo mal es realmente doloroso y es mejor no decirlo, incluso si "solo está hablando por usted mismo". Porque no hay forma de que esto no parezca tan tremendamente crítico.

"Perderás el peso del bebé eventualmente"

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Gracias por concentrarse en la apariencia física de mi cuerpo. Creo que estaría mucho más interesado en deleitarse con su majestad y poder, considerando que solo transportó y liberó a otro ser humano. Pero no, por supuesto, hágame saber cómo debería haber menos de mí para ser socialmente aceptable. Además, déjame saber que crees que debería concentrarme en ello de alguna manera.

"Te ves agotado"

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Estoy agotado, pero saber cuánto muestra no es lo que nadie quiere escuchar. Como, sé cómo me veo cuando estoy exhausto. No es nada a lo que me gustaría parecer, si puedo evitarlo. Entonces, si pudiéramos mantener la cortés ficción de que no me veo como una bestia de ojos saltones en este momento, lo agradecería. Gracias.

"¡¿Cómo pudiste dejar esta cara ?!"

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Si es posible, este es incluso más malo que "nunca podría volver a trabajar". Con el primero, al menos técnicamente solo estás hablando por ti mismo. En esto, estás diciendo específicamente que hay algo cruel en mí que me permite separarme de mi adorable hijo. Es tanto la herida como la sal que se frota en ella.

Confía en mí, sé que va a ser muy difícil ir a trabajar sabiendo que este precioso pequeño está en casa. Lo estás empeorando cuando no solo lo señalas, sino que sugieres algún tipo de defecto en mí que permitiría tal cosa.

"Estás siendo un nuevo padre paranoico"

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¿Sinceramente? Si, probablemente. Siento que la mayoría de los padres entienden eso. Sin embargo, somos paranoicos porque realmente no siempre sabemos lo que estamos haciendo, y cuando nos dices que estamos siendo paranoicos, eso lleva a casa el hecho de que no solo no sabemos que estamos haciendo, sino que la gente nota y estamos siendo juzgados por ello. Entonces es este círculo vicioso de inseguridad.

Por supuesto, hay otras ocasiones en las que nos dices que estamos siendo paranoicos cuando en realidad solo ignoramos los consejos anticuados y probados como peligrosos de que intentas convencernos de que es un evangelio. En cualquier caso, es lo peor. Por favor, quítalo.

"Quiero que me paguen por no trabajar también"

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Jajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajaja * inhalación aguda * Jajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajajaja

OKAY. Sí. Eso es lo que pasa. Me dieron arbitrariamente este tiempo de vacaciones gratis para simplemente sentarme sin hacer nada. Tan injusto que no tienes la misma oportunidad. Deberías hablar con RRHH sobre eso.

"¿Qué quieres decir con que no puedes venir a mi evento?"

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Si tiene suerte, estará rodeado de personas que reconocerán que tener un recién nacido (y recuperarse del parto) significa que hay muchas cosas que no podrá hacer de inmediato. Grandes eventos con mucha gente con gérmenes, por ejemplo. O, como, caminar durante más de cinco minutos a la vez, dependiendo de la etapa de recuperación en la que se encuentre.

Aún así, con demasiada frecuencia escucho sobre una mujer posparto que es castigada y reprendida por amigos y familiares por su incapacidad para volver a la silla inmediatamente después de dar a luz. "¡Pero es la boda de tu primo! ¡Tienes que estar allí!" Ummm, ¿muy mal? Tengo un recién nacido y me estoy recuperando de una cesárea, así que no, no puedo volar a las Bahamas ni ponerme un vestido de dama de honor una semana después del parto.

"Los estás malcriando"

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Usted. Hipocresía. Mimar. Un. Infantil.

¿Qué tenemos que hacer para que todos reconozcan esto como una declaración de hecho? Por supuesto, en un mundo que algunas personas no creen que sea redondo o cálido debido a la actividad humana, supongo que es mucho pedir.

"Oye, sé que no debemos enviarte un correo electrónico, pero …"

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Entonces, ¿por qué, Julie del departamento de ventas? ¿Por qué me enviaste un correo electrónico? Había un protocolo establecido antes de salir de la oficina sobre con quién debería contactar si tenía alguna pregunta en mi ausencia. ¿Por qué rompiste esa cadena de mando, Julie? ¿Qué fue tan importante que me pusiste en una posición incómoda para tener que trabajar durante mi exigua licencia de maternidad o ignorarte y parecer un imbécil? ¿Soy en serio la única persona a la que podrías llegar con esta pregunta? Simplemente no creo que lo sea.

"¿Eso es todo el tiempo que tienes? Nunca podría dejar a un bebé tan joven".

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Hay una ligera diferencia entre esto y "Nunca podría volver a trabajar". En cierto modo, es más pernicioso porque a menudo esto es mamá trabajadora en el tono de mamá trabajadora. Como "Por supuesto que volviste a trabajar porque, oye, yo también. Pero lo estás haciendo de la manera incorrecta. Tomé una decisión mucho mejor que tú".

Compañeros, madres trabajadoras, ¡se supone que tenemos que respaldarnos! Apóyense unos a otros, maldita sea!

Compartir cualquier guardería / historias de terror de niñeras

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Porque le prometo que este es probablemente el temor número uno de todas las madres trabajadoras: que el proveedor de cuidado de su hijo sea negligente o malvado o que algo horrible le va a pasar a su hijo en su ausencia. Literalmente no hay nada que puedas hacer para que ese miedo desaparezca, así que no te molestes en mencionarlo. Además, probablemente escuchó las mismas historias y ya tuvo varias pesadillas basadas en ellas. La primera vez que deja a su hijo bajo el cuidado de otra persona siempre da miedo, incluso en las mejores circunstancias. No empeoremos las cosas.