11 cosas que solo puedes aprender sobre ti cuando vuelves al trabajo después de tener un bebé

Cuando volví a trabajar después de mi licencia de maternidad, no tenía idea de lo que me esperaba. Regresar a tiempo completo a la oficina después de estar en casa durante 12 semanas fue un ajuste gigantesco, al igual que todo lo demás que conlleva convertirse en madre. Pero a pesar de lo difícil que fue la transición del regreso al trabajo después del bebé, también fue educativo. De hecho, iría tan lejos como para decir que hay cosas que solo puedes aprender sobre ti cuando vuelves al trabajo después de tener un bebé. Entonces, aunque no recomiendo abandonar por completo los libros para bebés y los blogs en línea posparto, sí sugiero que te relajes un poco. Quiero decir, no lo sabía en ese momento, pero volver al trabajo después del parto trajo algunas lecciones de vida enormes que de otro modo nunca hubiera aprendido.

Solo había otra madre trabajadora en mi departamento cuando volví a trabajar después de tener mi primer hijo. Cuando regresé, ella se apresuró hacia mí y dijo: “¡Finalmente! Otra madre aquí, que lo consigue ”. Rápidamente llegué a saber lo que significaba su tono desesperado: ser madre es extraña y aterradora, y tratar de preocuparse por un trabajo al mismo tiempo puede proporcionarle un poco de ansiedad al siguiente nivel.

Pero por más desafiante que fue volver al trabajo, galvanizó un cambio en mí y para mejor. Aprendí a priorizar y no sudar las cosas pequeñas. Me volví mucho más empático con mis colegas, reconociendo que todos estamos luchando con cosas fuera de la oficina, ya sean niños o relaciones o problemas de salud o mascotas. Y aprendí mucho sobre mí, no solo como madre sino como ser humano. Claro, cada una de nosotras somos diferentes, al igual que nuestras experiencias, pero tengo la sensación de que ser una madre trabajadora también le enseñará algunas cosas sobre usted, incluidas las siguientes:

Usted colocó demasiada importancia en las tareas en el trabajo …

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Como estaba durmiendo tan poco con un niño en la mezcla, tenía más hambre. Y me levanté antes de lo que había estado antes de que naciera el bebé. Comer antes de salir de la casa para ir a trabajar fue clave, de lo contrario nunca habría pasado esa reunión de personal de la mañana.

Una oficina de la esquina no es tan motivadora …

Antes de tener hijos, tenía grandes planes de continuar mi ascenso en la escala corporativa. Estaba teniendo una buena carrera hasta el momento, y no veía que ser madre fuera un obstáculo para alcanzar objetivos cada vez más altos. Excepto que, como resultado, esos objetivos en realidad no eran lo que quería. Se necesitó tener hijos y la motivación para hacer que todos mis días de trabajo cuenten, para darme cuenta de que no se trata de mi título o mi escritorio permanente o cualquier otro beneficio que conlleva ser un ejecutivo. Lo que me hace feliz es hacer un trabajo excelente … y ser práctico.

… como hacer orgullosos a tus hijos

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Cuando me mantengo práctico, escribiendo y produciendo contenido, y no avanzando tanto en la cadena que estoy supervisando a los supervisores del trabajo, realmente estoy en mi elemento. Así que cambié un poco mi trayectoria, en el sentido de que no estoy persiguiendo títulos y un asiento entre la clase corporativa protegida. Si bien sería bueno tener una oficina con ventanas, para mí, se trata más de sentirme bien con lo que estoy haciendo. Y si estoy entusiasmado con el trabajo, mis hijos están entusiasmados por mí. Poder mostrarles mis videos - "Miren, muchachos, mamá hizo esto" - ha sido el aspecto más satisfactorio de la maternidad laboral.

Tu puedes tenerlo todo…

Las carreras y la maternidad no son mutuamente excluyentes. Aunque nunca planeé dejar de trabajar una vez que tuve un bebé, me preocupaba cómo iba a "equilibrar" el trabajo y la vida. Aprendí rápidamente que nunca habrá equilibrio, solo tengo que priorizar, de manera continua, y mantenerme fluido en ese sentido. Trabajo duro en el trabajo para evitar que se extienda por las tardes cuando quiero concentrarme completamente en mi familia. Me llevó muchos años convencerme de que esto no era egoísta, solo era necesario para evitar el agotamiento como empleado y como padre.

… Simplemente no todos a la vez

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La clave para no quemarse era identificar las cosas más importantes en ese momento. Si es trabajo y tengo una fecha límite, entonces mi pareja tiene que tomar la iniciativa con los niños en casa (como lo hago con él cuando tiene un período de trabajo intenso). Pero si necesito llegar tarde para asistir al festival de baile de mis hijos, entonces el trabajo queda en segundo plano.

Ya no me preocupa no subir más en mi carrera cuando pongo a mi familia primero la mayoría de las veces, porque realmente creo que la cultura laboral estadounidense debe cambiar. No podemos poner el trabajo primero todo el tiempo y sentirnos satisfechos a la larga. No quiero que mi legado sea: "Ella trabajó muy duro e hizo que una empresa ganara mucho dinero". Quiero que mis hijos consideren mi elección y necesidad de trabajar como algo que mejoró nuestras vidas. Y si eso significa jugar el juego largo, y no tenerlo todo ahora, pero sentir que, al final de mi vida, habré criado una familia feliz y realizado al menos algunos proyectos de los que estoy totalmente orgulloso, entonces yo Estoy dentro.

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