Tabla de contenido:
- Invítela a la hora feliz (con la expectativa de que ella realmente vendrá)
- Cuéntale sobre el increíble proyecto de trabajo que está sucediendo sin ella
- Pídale que esté en algún lugar en un momento específico
- Llámala con preguntas sobre el trabajo
- Intenta hablar con ella acerca de volver al trabajo …
- … y hacer predicciones sobre lo que hará
- Plantear las implicaciones sociales y políticas de las políticas de licencia de maternidad
- Implica que está de vacaciones
Si pudiera encontrar una palabra para describir el permiso de maternidad, podría ser "agridulce". También podría ser "encantador", "tierno", "difícil", "abrumador" o "un tiempo súper especial" para-mamá-y-papá-y-bebé "también. Fue un momento significativo para mí como nueva mamá, pero también fue un momento muy sensible, y me atrevería a decir que otras madres pueden tener experiencias similares. No estoy sugiriendo que necesitemos un "tratamiento especial", es solo que las cosas que parecen simples en realidad podrían llegar a una cuerda y estar entre las cosas más crueles que se le hacen a una madre en licencia de maternidad. Por eso creo que la palabra "agridulce" cubre toda la experiencia bastante bien.
La parte "dulce" es quizás más obvia, dado el hecho de que hay un nuevo bebé en la imagen y que te estás tomando el tiempo o se te ha dado el tiempo para unirte a ese precioso recién nacido. La parte "amarga", sin embargo, definitivamente también tiene su lugar. Abarca los desafíos, como el hecho de que el permiso de maternidad es temporal e implica una curva de aprendizaje muy implacable y el final casi siempre está a la vista (al menos, para la mayoría de los estadounidenses). Además, la licencia de maternidad significa que también te estás recuperando del parto y, bueno, eso no es un paseo por el parque, amigo mío.
Tuve mi propia cuota de luchas mientras me adaptaba a la vida con un recién nacido (muchos de los cuales involucraban la lactancia materna), pero la línea de tiempo y la transición inevitable siempre estuvieron en el fondo de mi mente. Como el estado de relación de Facebook favorito de todos dice: "Es complicado". Entonces, permítame compartir algunas cosas que tal vez quiera repensar cuando se trata de la madre más nueva en su vida:
Invítela a la hora feliz (con la expectativa de que ella realmente vendrá)
GIPHYPara ser totalmente claro, la invitación a la hora feliz es un gesto agradable y que probablemente será apreciado. Sin embargo, la expectativa de que ella se duche y se vista y haga arreglos para que alguien cuide a su bebé de pocas semanas es un poco ambiciosa. En mi experiencia, algunas madres pueden estar listas (y con picazón) para tal aventura, pero muchas madres no lo estarán y la presión adicional es probablemente algo sin lo que sería más feliz.
Cuéntale sobre el increíble proyecto de trabajo que está sucediendo sin ella
GIPHYExiste la posibilidad de que ella pueda ignorarlo por completo y no la eliminará en absoluto. O bien, también podría tener todo tipo de sentimientos sobre lo que le está sucediendo a su trabajo y si todavía la necesitan o no, y Dios mío, ¿qué debe hacer si ni siquiera necesitan que regrese? O peor, si no quieren que regrese?
Pídale que esté en algún lugar en un momento específico
GIPHYEn la primera semana de vida de mi hijo tuvimos múltiples chequeos que casi todos surgieron de las luchas por la lactancia materna con las que estábamos lidiando. Los problemas no estaban tan relacionados con ir a algún lado (teníamos un auto y una bolsa de pañales) o de las citas en sí (eran rápidos e importantes, así que estábamos bien), era sacarnos a nosotros y a nuestro hijo por la puerta y a algún lado más en un momento específico. Cuanto menos le puedas pedir, mejor.
Llámala con preguntas sobre el trabajo
GIPHYPuede darle la bienvenida a la oportunidad de hablar sobre algo que no sea su hijo. Pero aun así, no llame a una madre en licencia de maternidad. No tienes idea de quién está tratando de dormir y qué tono de llamada está interrumpiendo. Solo envíale un mensaje de texto o un correo electrónico. Por favor confia en mi.
Intenta hablar con ella acerca de volver al trabajo …
GIPHYSi se parece a mí, lo mencionará cuando quiera y si quiere hablar de eso. De lo contrario, es muy probable que tenga mucho en mente sobre el tema, por lo que es mejor darle espacio para procesarlo en consecuencia.
… y hacer predicciones sobre lo que hará
GIPHYEs posible que tenga una idea, o una suposición, o un indicio, sobre su posible regreso al trabajo, y eso está totalmente bien. Sin embargo, a menos que tenga una relación de nivel BFF, le recomiendo que espere a proyectar cualquiera de esas ideas sobre ella. Ella ya tiene suficientes cosas para considerar.
Plantear las implicaciones sociales y políticas de las políticas de licencia de maternidad
GIPHYElla está al tanto de ellos, lo prometo. Probablemente no quiera que le recuerden cómo alguien que conoces tuvo un acuerdo mucho mejor gracias a su empleador, o cómo otros países tienen paquetes de licencias mucho más generosos en general. Eso es como frotar sal en una herida abierta relacionada con el parto.
Implica que está de vacaciones
GIPHYA menos que, por supuesto, su definición de vacaciones implique privación del sueño, lágrimas, explosiones de caca, un cuerpo sanador y muy dolorido, y aprender un vocabulario de palabras completamente nuevo. En realidad, espera, ahora que lo leí, me doy cuenta de que algunos viajes de aventura probablemente lo experimenten en la mayoría de sus viajes.
Sin embargo, solo confía en mí cuando digo que la licencia de maternidad no es un picnic. Hay momentos de fatiga extrema, miedo, frustración y confusión. Afortunadamente, hay momentos de felicidad para equilibrarlo todo. Deja que te cuente sobre eso.
