Durante mucho tiempo, el sector tecnológico ha sufrido una brecha de género en su fuerza laboral. Pero organizaciones como Girls Who Code han trabajado duro para cerrar esa brecha al capacitar a niñas en informática y al prepararlas para el mundo profesional. Y ahora, esa misión será más fácil de cumplir: Girls Who Code recibió un impulso de $ 1 millón por parte de los ciclistas de Lyft, lo que demuestra que las personas anhelan la diversidad en la tecnología.
La importante donación se realizó a través del programa Round Up & Donate de Lyft, que permite a los ciclistas hacer pequeñas donaciones a diferentes organizaciones sin fines de lucro participantes, incluido Girls Who Code, según TechCrunch. Como parte del programa, Lyft automáticamente redondeará las tarifas al dólar más cercano y donará la diferencia a la organización benéfica elegida. Pero, para que Girls Who Code y otras organizaciones sin fines de lucro participantes reciban donaciones, los usuarios deben optar por el programa a través de la configuración de la aplicación, informó TechCrunch.
La donación de $ 1 millón ha ayudado a Girls Who Code a lanzar 3, 500 clubes en los Estados Unidos, llegando a casi 90, 000 niñas en los 50 estados, según Fortune. Las donaciones del programa Round Up & Donate de Lyft también ayudaron a apoyar la financiación de ayuda financiera de Girls Who Code para estudiantes, equipos de aula y capacitación de maestros, informó Fortune.
Reshma Saujani, fundadora y directora ejecutiva de Girls Who Code, dijo en un comunicado, según TechCrunch:
No podríamos estar más emocionados de celebrar el hito de $ 1 millón con nuestros amigos en Lyft a través de su exclusivo programa Round Up & Donate. ¡Y el momento se hace aún más especial sabiendo que esto fue posible gracias a los propios pilotos!
Este es el segundo impulso de donación que Girls Who Code ha recibido de una aplicación de transporte. El año pasado, Uber anunció que la compañía se asoció con la organización nacional sin fines de lucro para una iniciativa de varios años que apunta a impulsar una mayor diversidad en la industria tecnológica, según The Verge. Como parte de esa asociación, Uber dijo que donará $ 1.2 millones a Girls Who Code en los próximos tres años, informó The Verge.
Y este regalo tiene grandes implicaciones para las chicas que están interesadas en la informática, pero que no tienen los recursos. Eso se debe a que la donación multimillonaria de Uber para varios años se destinará a desarrollar más programas de inmersión después de la escuela que enseñen tecnología a las niñas más jóvenes, según The Verge. En ese momento, Girls Who Code estimó que, debido a la iniciativa, 60, 000 niñas más tendrán acceso a este tipo de programas informáticos en la escuela.
Los estudios muestran que, a pesar de los avances que se han logrado en los últimos años, las brechas raciales y de género aún persisten, y pueden estar empeorando. Un estudio de 2016 realizado por Girls Who Code y Accenture descubrió que la cantidad de mujeres con especialización en informática cayó al 18 por ciento en 2014 desde el 37 por ciento en 1984, según US News. Y un informe publicado por la Fundación Ascend el año pasado descubrió que el porcentaje de mujeres de color en roles de liderazgo en tecnología cayó en picada entre 2007 y 2015, informó USA Today.
Por eso es importante la representación. Como Saujani le dijo a US News en 2016:
Creo que para las chicas, no puedes ser lo que no puedes ver. Y así, cuando tienen modelos positivos que les enseñan ciencias de la computación, hablan de los pioneros de la informática … lo imposible parece posible, y luego pueden imaginar un lugar en ese campo por sí mismos.
No hay argumento de que las compañías de tecnología necesiten hacer más para ampliar la diversidad en sus filas, en lugar de simplemente pagar el servicio. Pero incluso aquellas empresas que han realizado esfuerzos aún se enfrentan a problemas, por lo que organizaciones como Girls Who Code y Black Girls CODE, otra de las organizaciones sin fines de lucro participantes de Lyft Round Up & Donate, son vitales para abordar las disparidades de género y raciales en el sector tecnológico.
Después de todo, si las compañías tecnológicas no le harán el espacio, entonces continúe y forje ese espacio para usted.
