Tabla de contenido:
- Algunos dicen que es una señal de que Trump mantendrá las promesas de campaña
- Algunos han argumentado que es un mal uso del poder presidencial
- Trump tiene inversiones en la empresa matriz del operador
- Podría generar buenos titulares, pero una economía entera no puede ejecutar solo los negocios
Durante los últimos días de noviembre, el presidente electo Donald Trump celebró repetidamente un anuncio hecho por Carrier, en el que el fabricante de hornos y aire acondicionado dijo que mantendría 800 empleos en Indiana, en lugar de trasladarlos a México. Aquellos que están menos familiarizados con Trump y sus políticas de fabricación pueden preguntarse por qué el presidente electo incluso se menciona junto con los planes de fabricación de una empresa independiente, así que aquí está todo lo que necesita saber sobre el acuerdo con Trump Carrier, por qué es importante y qué significa para los Estados Unidos.
Trump se centró por primera vez en la fabricación de Carrier durante su campaña presidencial, cuando la compañía anunció en febrero que planeaba trasladar su fábrica a México. En una manifestación en marzo, Trump dijo que había puesto fin al éxodo de los empleos estadounidenses, y dijo a sus seguidores: "De alguna manera, no es presidencial que el presidente de los Estados Unidos llame a un tipo en Carrier y diga:" Esto es el presidente de los Estados Unidos ". ¿A quien le importa?"
Ahora, Carrier ha llegado a un acuerdo con Trump y el vicepresidente electo Mike Pence para mantener aproximadamente 800 empleos en el país. Para que el acuerdo sea atractivo, el estado de Indiana otorgará a la compañía $ 7 millones en exenciones de impuestos durante los próximos 10 años, según The Wall Street Journal. Otros 1.300 empleos seguirán siendo trasladados a México.
Entonces, esto es lo que los estadounidenses deben saber sobre el acuerdo con Carrier:
Algunos dicen que es una señal de que Trump mantendrá las promesas de campaña
En un artículo de opinión del New York Post, el colaborador Jonathon Trugman dijo que Trump estaba "defendiendo a los trabajadores manuales que lo ayudaron a ser elegido" y escribió que "Trump no está esperando hasta enero para trabajar para cambiar la economía". Muchos partidarios expresaron sentimientos similares, y es probable que la campaña de Trump promocione el acuerdo con Carrier como una señal de que Trump se toma en serio el mantenimiento de empleos en los Estados Unidos.
Algunos han argumentado que es un mal uso del poder presidencial
Como señaló el economista Lawrence Summers en un artículo de opinión para The Washington Post, los presidentes tienen una gran cantidad de poder y, según Summers, usar ese poder para interferir con compañías individuales es peligroso. Las exenciones de impuestos que recibirá Carrier al mantener 800 puestos de trabajo en Indiana son pálidos en comparación con los ahorros de los que se beneficiaría Carrier si trasladara todos los trabajos que tenía a México. Sin embargo, como Summers escribió:
Seguramente vale $ 60 millones no estar del lado equivocado de un presidente posiblemente vengativo de los Estados Unidos. … Los presidentes tienen un enorme poder latente, y la costumbre de moderación en su uso es una de las diferencias importantes entre nosotros y las repúblicas bananeras. Si su uso ad hoc tiene licencia, las posibilidades son infinitas. La mayoría de las compañías preferirán lo bueno a lo malo del presidente de los Estados Unidos y su equipo de liderazgo.
Trump tiene inversiones en la empresa matriz del operador
La participación del gobierno en el mercado libre no solo es potencialmente problemática, sino que Trump también tiene un poco de conflicto de intereses cuando se trata de Carrier. Según Politicus, Trump supuestamente poseía acciones de United Technologies, la compañía matriz de Carrier, en el pasado. La conexión no significa automáticamente nada insidioso, pero es el tipo de conflicto de intereses que podríamos ver repetidamente a lo largo de una presidencia de Trump.
Podría generar buenos titulares, pero una economía entera no puede ejecutar solo los negocios
Los acuerdos en huelga compañía por compañía pueden crear una gran cantidad de titulares para Trump, pero en realidad no es una forma efectiva de administrar una economía que tiene más de 150 millones de personas en su fuerza laboral. Según Vox, Estados Unidos necesita crear 200, 000 empleos por mes para apoyar solo el crecimiento de la población, no solo recuperar 800 empleos aquí y allá. Además de eso, otorgar a todas las empresas que amenazan con abandonar el país exenciones fiscales para que se queden podría costar a los contribuyentes a largo plazo.
Para crear empleos de manera sostenible, el país necesitará políticas reales, no solo acuerdos únicos con empresas individuales. Las políticas también afectarían a todas las empresas por igual, ayudando a mantener la influencia del gobierno fuera del mercado libre y asegurando un tratamiento justo en todos los ámbitos. Sin embargo, queda por ver si Trump comenzará a centrarse en políticas más que en acuerdos únicos.
