7 cosas que todas las madres que trabajan están muy cansadas de escuchar

Nunca hubo una pregunta sobre si volvería a trabajar después de tener a cada uno de mis hijos. Éramos un hogar de dos ingresos, no solo por necesidad: vivimos en Queens, Nueva York, en un modesto apartamento de dos habitaciones, sino también porque ambos nos definimos un poco por nuestro trabajo. Había invertido más de una década en mi carrera antes de tener hijos y no tenía intención de desacelerar. Me gustaba mi trabajo, y tener un trabajo en general, fuera de casa. Por lo tanto, nunca se sintió como una gran "elección" en términos de si volvería o no a trabajar después de tener un hijo. Fue simplemente una conclusión inevitable.

Eso no significa que no lloré el día que regresé a la oficina después de la licencia de maternidad, o que alguna vez fue remotamente "fácil" estar lejos de mis hijos durante 10 horas al día. (Sí, hay cosas buenas sobre tener algunas horas libres de niños, especialmente cuando las pasas haciendo un trabajo que disfrutas tanto como yo disfruto del mío, pero aún así, los extrañas y nunca es "fácil"). Me sentí satisfecha con mi trabajo, la mayoría de las veces, quería seguir siendo una persona con un trabajo y una familia, una "madre trabajadora" (uso ese término por conveniencia, aunque definitivamente me siento incómodo al respecto).; No recuerdo la última vez que escuché a un hombre con un trabajo y una familia que se llamaba un "padre trabajador". Hmmm …)

Encuentro fascinante que las mujeres que quieren tener carreras y niños todavía estén impactando a todos al intentar "tenerlo todo". No conozco a nadie, hombre o mujer, que se clasifiquen a sí mismos de manera tan simple como para tratar una sola cosa.. Los humanos son complejos, emocionales y multifacéticos. No sería feliz si no persiguiera mis objetivos profesionales, ni me sentiría sin niños. Mucha gente está muy feliz haciendo solo una de esas cosas, o haciendo algo completamente diferente (¿Qué haces si no trabajas o tienes hijos? Cuéntame tus caminos; me muero por saberlo), pero yo quería los dos.

El problema con la elección de cualquiera de los caminos anteriores en la vida es que hay un millón de formas en que serás juzgado y te sentirás culpable e inadecuado. No importa lo que elijas. No hay triunfo a los ojos de la ~ sociedad ~ cuando se trata de lo que eliges con respecto a la maternidad y el trabajo. Haz solo una y vivirás una vida media, pero si intentas hacer ambas cosas, te dejarás abierto a las olas incesantes de personas que critican cómo eliges equilibrar todas esas piezas de vida sin las que dijeron que estarías vacío. Entonces, hasta que el mundo deje de ver a las madres trabajadoras como egoístas por responder a muchas partes de sí mismas, creo que tendré que soportar algunas de las cosas que la gente dice sobre mis elecciones, que estoy tan cansada de escuchar:

"¿Vas a volver al trabajo?"

Es curioso con qué frecuencia me hicieron esta pregunta después del nacimiento de mi primer hijo. Nunca le había expresado a nadie que estaba considerando dejar mi trabajo, incluso antes de quedar embarazada. Tener un hijo te cambia de maneras, pero nunca minó mi deseo de seguir construyendo una carrera que estaba emocionado de tener.

"¿Estás obteniendo una niñera o enviando su guardería?"

Una vez que la gente supo que estaba regresando a trabajar después de mis 12 semanas de licencia de maternidad (una fracción de la cual fue pagada por mi compañía), se sintieron obligados a preguntar quién vigilaría a mi hija. La primera vez que me hicieron esta pregunta fue cuando tenía unos 5 meses de embarazo, y me encogí de hombros ante la idea. Pero la respuesta es que no siempre es solo uno u otro; un cuidador singular o cuidado grupal. Para nuestro primer hijo, tuvimos una niñera, pero luego la compañía de mi esposo se mudó, por lo que se fue por cuenta propia. Sus horarios eran más flexibles, a nuestra niñera no le gustaba trabajar cuando mi esposo entraba y salía, así que cambiamos a nuestra hija a cuidado grupal a tiempo parcial. La respuesta de cuidado de niños nunca es fácil. No solo está lleno de culpa ("¡Alguien más está criando a mi bebé!"), Sino que la solución no está solucionada. A medida que nuestros horarios y las necesidades de desarrollo de nuestros hijos evolucionan, también lo hacen nuestros escenarios de cuidado infantil. En este momento, con dos niños en edad escolar, tenemos una niñera, abuelos y actividades después de la escuela que llenan las brechas de 3 a 7 pm en nuestro día antes de que mi esposo o yo lleguemos a casa. Y el año que viene, probablemente tendremos que resolverlo todo de nuevo.

"¿No quieres pasar más tiempo con tus hijos?"

Sí. Y quiero que todo ese tiempo sea cuando estén limpios, alimentados, contentos, con los oídos atentos y actuando como pequeños genios para mi forraje de las redes sociales. No creo que más tiempo signifique mejor tiempo. Estoy bastante seguro, según mis conversaciones con amigas que no trabajan fuera de casa, que si bien pasan más tiempo con sus hijos, la proporción de diversión y períodos frustrantes es igual a la mía, a pesar de que estoy cerca de mis hijos por menos horas por día.

"¿Cómo hacer malabares con todo?"

Mal, para ser honesto. La maternidad laboral me ha enseñado que la multitarea es la peor táctica para hacer cualquier cosa. Mi mantra es "una cosa a la vez". He dejado caer demasiada lechuga en la cabeza de mi hijo que amamanta mientras estaba almorzando para pensar que sería eficiente en dos cosas a la vez. Por favor, no mires mi carrera y a mis hijos como si fueran parte de un acto de circo. No los hago malabares. Presto atención a una cosa o persona singular, aunque a veces eso solo puede ser durante cinco minutos antes de cambiar de marcha. No estoy disperso o desenfocado. Estresado? Sí, pero aprendí a pedir ayuda, porque no puedo hacer más de una tarea a la vez. Esta es una habilidad útil para transmitir a los niños también. Mientras paso tiempo con mis dos hijos a la vez, estamos involucrados en una actividad. Y me aseguro de tener tiempo uno a uno con cada uno de ellos, así que deben aprender a ser pacientes y esperar sus turnos.

"¿Eres capaz de trabajar desde casa?"

Me gusta mucho la idea de trabajar desde casa. Eliminaría 90 minutos de mi viaje todos los días y me ahorraría $ 27.50 cada semana. También me pondría en el mismo barrio que mis hijos durante la jornada laboral. Pero hay algo acerca de salir de mi casa para ir a un espacio de trabajo dedicado que simplemente hace que sea más fácil concentrarse y hacer que la técnica de "una cosa a la vez" sea más efectiva. Si nunca salía de mi casa para trabajar, las líneas entre el trabajo y la paternidad podrían difuminarse y dificultarme la separación de un proyecto y ponerme el equipo de mamá. Sé que muchos padres trabajan desde casa y han tenido éxito en eso. Es más difícil para mí cerrar el trabajo cuando el hogar = la oficina.

"¿Qué pasa si tiene que irse temprano?"

¿Qué hace alguien si necesita irse temprano? Si tengo un asunto personal que necesito atender durante la jornada laboral, les informo a mis colegas, me preparo con la mayor anticipación posible y actúo como un adulto al respecto. Soy un ser humano, con una vida, y el trabajo es una gran parte de ella, pero coexiste con el resto de mi mundo. No podemos perpetuar el mito de que el trabajo y la vida son cosas para ser "equilibradas". Es un flujo y reflujo constante. A veces tengo que volver al trabajo después de que los niños están en la cama. Otras veces tengo que irme temprano para recoger a un niño enfermo o asistir a una conferencia de padres y maestros. Lo trato como un compañero de trabajo que tiene que dejar el trabajo temprano porque su paseador de perros canceló o tienen una emergencia de fontanería. La vida pasa. Nos ajustamos Y demostramos que podemos hacer el trabajo.

"¿Prefieres trabajar a tiempo parcial?"

Esta es probablemente la pregunta más irritante que me podrían hacer. A todos les gustaría trabajar menos. Pero a la mayoría de nosotros no nos gustaría que nos paguen menos. Y es realmente difícil asegurar un asiento en la mesa de la sala de conferencias si solo me presento la mitad del tiempo. El trabajo no es solo algo que hago para ganar dinero para mantener, junto con mi esposo “padre de trabajo”, nuestra familia; el trabajo es algo que hago para cumplir mis ambiciones personales. Si soy un no trabajador frustrado, ¿qué tan feliz sería una madre por mis hijos? Cambié de trabajo un par de veces después de que nacieron mis hijos porque necesitaba encontrar el correcto. Si iba a estar lejos de ellos 10 horas al día, tenía que ser por una buena razón. Necesitaba saber que estaba aprovechando las fortalezas y los talentos que no puedo emplear cuando estoy siendo madre. Quiero seguir creciendo en mi profesión. Si bien mis hijos todavía son pequeños y hablan de ser estrellas del pop y campeones de karate cuando crecen, al menos me doy cuenta de que un trabajo fuera del hogar podría ser una experiencia gratificante. Incluso si no eligen seguir una carrera fuera del hogar, espero que hayan aprendido que deben encontrar lo que cumple sus propios objetivos únicos.