Los sitios de crowdfunding ayudan rutinariamente a los emprendedores de América y el mundo a recaudar dinero para lanzar sus carreras musicales, perseguir sus aspiraciones como inventores o escribir los libros que siempre han ardido en su interior. Sin embargo, con mayor frecuencia, los mini-filántropos contribuyen a campañas para cubrir gastos funerarios, facturas médicas u obtener materiales educativos esenciales en escuelas empobrecidas, esfuerzos que a la vez se necesitan desesperadamente pero a menudo son tremendamente caros. Es como tomarse un tiempo libre del trabajo después de tener un hijo en los Estados Unidos. Ahora, un nuevo sitio de crowdfunding ayuda a las madres trabajadoras con licencia de maternidad no remunerada, porque tomar un descanso de los cheques de pago regulares mientras se cuida a un recién nacido es una carga financiera impensable para muchas familias.
A Margi Scott, una madre de cuatro hijos en Minnesota, se le ocurrió la idea de lo que se convertiría en MyTake12.com cuando sus propias gemelas nacieran prematuramente y pasaran semanas en la UCIN, todo mientras el reloj de las 12 semanas de permiso de maternidad no remunerado de su madre marcó el tiempo abajo, de acuerdo con la afiliada local de NBC, KARE 11. Scott apenas podía imaginar regresar a su trabajo como gerente de ventas durante este tiempo tumultuoso, pero ella es la principal fuente de ingresos de su familia, y, por supuesto, Estados Unidos es la única nación en el mundo desarrollado. que ofrece exactamente cero semanas, días, horas y segundos de licencia de maternidad remunerada.
La solución, que Scott describe como "el crowdfunding se encuentra con el registro de bebés", la consideró intuitiva, pero también frustrantemente necesaria en un país donde solo el 12 por ciento de los trabajadores del sector privado tenían acceso a licencias familiares pagadas a través de sus empleadores en 2015, según Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Por lo tanto, el sitio web intenta llenar ese abismo evidente ayudando a las familias a recaudar fondos para que sea económicamente realista para las madres reclamar las 12 semanas de licencia de maternidad no remunerada que muchas de ellas reciben a través de la Ley de Licencia Familiar y Médica.
"Tomar 12 semanas de licencia no remunerada no es realista para la mayoría de las personas", dijo Scott a KARE 11. "El problema hace que las mujeres vayan a trabajar mucho antes de lo que deberían, y realmente crea un estrés físico, emocional, mental y financiero en familias jóvenes ".
Es una solución innovadora a un problema que aquellos que no están haciendo crecer a sus familias pueden no darse cuenta de que existe en el país más rico del mundo. Y la idea de pedirles a amigos y familiares que contribuyan para cubrir los costos de llevarse a ese precioso en casa con un recién nacido está resonando con algunos. Nikia Slaughter, cuyo quinto hijo debe nacer el día de San Valentín, escribió en su página de registro Take 12 que no tiene más remedio que volver a trabajar apenas dos semanas antes de dar a luz, a menos que pueda aumentar su meta de $ 1, 000 para comprar literalmente ella alguna vez:
En un mundo perfecto, me encantaría tomarme un año libre de trabajo como lo hice con mi hijo mayor y mi hijo menor, pero ese no es el caso. Mi familia no puede dar ese golpe a nuestros ingresos si tuviera el gusto "egoísta" del recién nacido tiempo de vinculación que todas las madres sueñan con sus embarazos completos día tras día. Ojalá pudiera tomar incluso 4 semanas para unirme. Me encanta ser el proveedor que soy, y no cambiaría ese aspecto. Pero si tuviera la oportunidad de calificar para la licencia de maternidad remunerada a través de mi trabajo, sería comparable a ganar la lotería.
Finalmente, Take 12 tiene como objetivo expandirse para permitir que los padres soliciten fondos para pasar tiempo en casa después de recibir a un nuevo bebé en la familia, porque eso también es increíblemente importante. Ese reconocimiento contrasta con el plan de cuidado infantil propuesto por el presidente electo Donald Trump, que permitiría seis semanas de licencia remunerada para las madres, pero nada para los padres.
Idealmente, Take 12 será totalmente innecesario para las madres o los padres un día pronto, ya que el gobierno federal trabaja para que la familia pagada razonable se haga realidad. Mientras tanto, es una herramienta esencial.
