Aziz Ansari podría ser un actor y comediante exitoso que vendió el Madison Square Garden, protagonizó cuatro especiales de comedia y creó (y protagoniza) la nueva serie de Netflix, Master of None, para recibir excelentes críticas. Pero como minoría visible, Ansari sabe que Hollywood tiene un gran problema de diversidad, y en un ensayo escrito brillantemente publicado en el New York Times el martes, lo llamó por completo. En él, escribe sobre lo emocionado que estaba cuando era niño de ver a un personaje principal indio en la película estadounidense de 1988 Short Circuit 2 (porque, ¿con qué frecuencia sucede eso ?), Solo para descubrir años más tarde que Fisher Stevens, el actor en el papel principal no era indio en absoluto, sino un hombre blanco con cara morena. Suspiro
Tan decepcionante como fue para Ansari, la anécdota es valiosa, y sigue siendo increíblemente relevante, 28 años después. A pesar de que las personas de color están más representadas ahora que en los años 80, todavía se toman decisiones étnicas cuestionables todo el tiempo. Como Ansari señala en su ensayo (y también en un episodio totalmente en punto de Master of None), el personaje de Divya Narendra, una estudiante de Harvard indio-estadounidense en The Social Network, terminó siendo interpretado por Max Minghella, quien era en realidad mitad chino y mitad italiano. Pero también hay muchos otros ejemplos recientes para elegir, como Emma Stone interpretando a la asiática-estadounidense Alison Ng en Aloha, Rooney Mara como el personaje nativo americano Tiger Lily en Pan, o James D'Arcy como el personaje coreano "The Archivist" en Cloud Atlas.
Pero no es solo una reticencia por parte de los directores de casting para dar partes a personas de color. Después de luchar para encontrar actores indios mayores para interpretar a sus padres en Master of None, Ansari terminó eligiendo a su padre y madre de la vida real en el papel. Y tratar de encontrar al actor adecuado para el papel del personaje asiático-estadounidense Brian fue tan difícil que casi cambiaron el papel por completo para compensarlo. El escribe:
Cuando echas a una persona blanca, puedes obtener lo que quieras: “¿Necesitas un hombre blanco con cabello rojo y un brazo? ¡Aquí hay seis de ellos! ”Pero para un personaje asiático, había sorprendentemente menos opciones, y con cada una de ellas, algo estaba mal. Algunos tenían el aspecto correcto pero no tenían chuletas de comedia. Otros eran demasiado jóvenes o viejos. Incluso debatimos cambiar el personaje a una mujer asiática, pero una semana antes de que comenzara el rodaje, Kelvin Yu, un actor de Los Ángeles, envió una audición a través de YouTube y obtuvo el papel.
Una crítica popular de tratar específicamente de elegir a personas de color (así como a mujeres) para roles sobre tipos blancos es que es injusto que la mejor persona para el papel obtenga el papel, independientemente de sus antecedentes. Pero como señala Ansari, hay una razón muy obvia por la que no hubo tantos actores asiáticos excelentes para elegir durante el proceso de casting de Master of None, no porque no existan, sino porque hay muy pocas oportunidades disponibles para ellos en El primer lugar en comparación con los actores blancos es que seguir una carrera exitosa en la actuación no es muy realista para muchos de ellos. Entonces, cuando intentas encontrar dos actores indios mayores y talentosos para interpretar a tus padres, ¿cuántas personas aún estarán allí para elegir? Es mucho más fácil asumir que el hombre blanco es más talentoso o apropiado para un papel principal, cuando ha tenido muchos más roles de calidad disponibles a lo largo de su carrera que le permitieron perfeccionar su oficio. Continúa Ansari:
Aquí hay un juego para jugar: cuando mires carteles de películas o programas de televisión, ve si tiene sentido cambiar el título a "¿Qué le sucederá a este hombre blanco?" ("Forrest Gump", "The Martian", "Black Misa ") o si también hay una mujer en el cartel, " ¿Estas personas blancas van a tener sexo entre ellas? "(" Casablanca ", " Cuando Harry conoció a Sally ", " El cuaderno ").
La crítica de Aziz Ansari a la diversidad en la pantalla es totalmente precisa y absolutamente necesaria. ¿Por qué los hombres blancos todavía representan la mayoría de los papeles principales en la televisión y en las películas cuando eso no refleja en absoluto la composición de la población estadounidense? Y no son solo los actores los que se enfrentan a este sesgo: también sucede detrás de escena (la increíble pieza reciente de Vulture sobre la falta de mujeres directoras en Hollywood a pesar del increíble grupo de talentos es un gran ejemplo). Entonces, ¿cuál es la respuesta? Más roles para las minorías, por supuesto, pero para que eso suceda, debe cambiar el pensamiento sobre el casting:
"No estaría en condiciones de hacer nada de esto, y tampoco lo haría Alan, a menos que un hombre blanco heterosexual, en este caso Mike Schur, nos hubiera dado trabajos en" Parques y Recreación ". Sin esa oportunidad, no lo haríamos. Hemos desarrollado la experiencia necesaria para contar nuestras historias. Entonces, si eres un hombre blanco heterosexual, haz que la industria sea sólida y dale una segunda mirada a las minorías.
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